Постановление от 27.03.2024  № 20

АДМИНИСТРАЦИЯ

АНАСТАСЬЕВКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.03.2024  № 20

        с. Анастасьевка     

О порядке уведомления муниципальными служащими администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» администрация Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Анастасьевского сельского поселения  Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Главному специалисту администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края Чебановой И.В. руководствоваться настоящим Порядком и довести его до сведения всех муниципальных служащих администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

3. Контроль  за выполнением  настоящего постановления  оставляю за собой.

4. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края и на официальном сайте администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава сельского поселения                                                       М.М. Рахматуллин

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Анастасьевского сельского поселения

Хабаровского муниципального района

Хабаровского края от 27.03.2024 № 20

ПОРЯДОК

уведомления муниципальными служащими администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает единый порядок и форму уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству, с соблюдением регламента администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края и условий трудового договора.

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

5. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края и имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжать и выполнять на условиях внешнего совместительства в свободное от работы время, также обязан письменно уведомить об этом работодателя при поступлении на муниципальную службу.

6. Уведомление должно содержать:

наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.

В случае, если на момент подачи Уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к Уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае, если такой договор не заключен на момент Уведомления, копия соответствующего договора направляется работодателю в трехдневный срок с момента его заключения.

7. Уведомления муниципальных служащих подлежат регистрации специалистом по кадровой работе администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

8. Регистрация Уведомления осуществляется специалистом по кадровой работе администрации Анастасьевского сельского поселения  Хабаровского муниципального района Хабаровского края, в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Зарегистрированное и рассмотренное представителем нанимателя (работодателем) Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

9. Копия зарегистрированного Уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте. На копии Уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное Уведомление.

10. В случае усмотрения представителем нанимателя (работодателем) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы Уведомление подлежит направлению для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Анастасьевского сельского поселения  Хабаровского муниципального района Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

11. Муниципальный служащий в течение трех дней со дня рассмотрения Уведомления комиссией информируется специалистом по кадровой работе администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о результатах рассмотрения Уведомления комиссией, а также о предусмотренной действующим законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая может повлечь конфликт интересов.

12. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

13. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным  законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение № 1

к Порядку уведомления муниципальными

служащими администрации Анастасьевского

сельского поселения Хабаровского

муниципального района Хабаровского края

представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую

работу

Представителю нанимателя (работодателю)

___________________________________

 (Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя)

___________________________________

от _________________________________

 (Ф.И.О. муниципального служащего

____________________________________

должность, структурное подразделение)

Уведомление

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

    В  соответствии  с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007

№  25-ФЗ  «О  муниципальной службе в Российской Федерации»  уведомляю Вас о том,  что  я  намерен(а)  выполнять  иную  оплачиваемую работу на основании

_____________________________________________________________________________

                       (трудового договора, договора гражданско-правового характера, иное)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование организации (Ф.И.О. физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя), в которой (у которого) предполагается  выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы)

    К  моим  основным  обязанностям  при  выполнении указанной деятельности относятся: __________________________________________________________________

(сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной  оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

    Выполнение оплачиваемой работы планируется

__________________________________________________________________

        (дата начала (период) выполнения иной оплачиваемой работы)

    Работа  будет  выполняться  в  свободное  от основной работы время и не

повлечет за собой возникновения конфликта интересов.

    При   выполнении   указанной  работы  обязуюсь  соблюдать  ограничения,

запреты    и    требования,    предусмотренные     Федеральным    законом    от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

    Я согласен на проверку сведений, содержащихся в данном уведомлении.

_________________ 20___ г.                                  _______________

                                                                                          (подпись)

Мнение руководителя

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

"___" ____________ 20___ г. _________________ ________________________

                                                                                                (подпись)                (Ф.И.О.)

Уведомление зарегистрировано

№ ___ от ___________ 20___ года

___________________________________________________________________________

                       (должность, подпись, Ф.И.О.)

Приложение № 2

к Порядку уведомления муниципальными

служащими администрации Анастасьевского

сельского поселения Хабаровского

муниципального района Хабаровского края

представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую

работу

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений муниципальными служащими

администрации Анастасьевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя

(работодателя) о намерении выполнять иную

оплачиваемую работу

№ п/п	Ф.И.О.    муниципального  служащего,  представившего уведомление	Должность   муниципального служащего,  представившего уведомление	Дата    поступления уведомления	Ф.И.О.,    подпись    муниципального служащего,  принявшего  уведомление	Подпись    муниципального  служащего в  получении копии     уведомления	Примечание
1	2	3	4	5	6	7